ESFJ 성격 유형 : 주요 특성, 강점, 약점 등

에 따르면 Myers-Briggs 유형 표시기 (MBTI) , 우리는 모두 16 가지의 다른 성격 유형 중 하나에 속합니다. 그리고 16 개의 모든 성격들 중에서 ESFJ는 무리에서 바람직하고 사회적으로 은혜로운 사람으로 두드러집니다.

MBTI 전문가들에 따르면 귀하 또는 당신이 아는 사람이 ESFJ이든,이 유형에 대해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.

ESFJ 성격 유형

ESFJ는 외향적, 감지, 느낌 및 판단을 나타냅니다. Marta Koonz에 따르면, 교장 컨설턴트 및 인증 교수 Myers-Briggs Company , ESFJ는 미국 인구의 5.7%를 구성합니다. 그들은 또한 여성 일 가능성이 두 배 이상이며, 여성의 7.5%는 ESFJ 유형 대 남성의 3.5%에 불과합니다.

면허가있는 치료사로서 De-Andrea Blaylock-Solar, MSW, LCSW-S, CST , MBG에,이 유형은 때때로 '영사'라고 불리며, 이는 단순히 외교, 팀 플레이어 에너지라고 생각할 수 있습니다. '그들은 실제로 나가고 관찰하는 것으로 보인다. 그들은 주변 환경을 기록하고 그들의 감정과 연락을 취하고있다'고 그녀는 덧붙입니다.

그리고 Koonz에 따르면 ' 따뜻하고, 공감하고, 개인적, 양심적, 활력이 넘치고, 냉담하고, 협력 적이며, 실용적입니다 , 그리고 조직 ESFJ에 대한 성격 선호도를 가진 사람들을 묘사하는 데 종종 사용되는 단어 중 일부입니다. '

5 가지 주요 특성 :

조화로운

ESFJ 유형의 가장 주목할만한 특성 중 하나는 다른 사람들의 이타심과 우선 순위입니다. Koonz는 '당신은 아마도 조화를 이루기 위해 너무 많은 것을 소중히 여기는 사람을 만났을 것입니다. 그들은 종종 자신의 잊어 버린 사람들의 필요와 감정을 고려하는 데 초점을 두었습니다.이 사람들은 아마도 ESFJ 선호도를 가지고있을 것입니다.' 그녀는 또한이 유형이 갈등에 불편 함을 느끼는 경향이 있으며 모든 비용으로이를 피하려고 노력할 것이라고 덧붙였다.

관찰자

ESFJ는 매우 관찰 적이며 '감지'범주입니다. 처럼 심리학자 Kristina Hallett, Ph.D., ABPP , 이전에 MBG에 대해 설명했습니다 감지 ESFJ의 경우, 그들은 현재의 신체적 감각과 일반적으로 실용성에 더 근거한 정보가 모이는 것처럼, 그들은 관찰을 놀라게하여 방을 읽고, 다른 사람들과 어울리고, 평화를 유지하는 데 도움이됩니다.

242 천사 수

나가는

이 사람들은 그룹 설정에 아무런 문제가 없으며 실제로는 실제로 번성합니다. Koonz가 MBG에 말하면서 ESFJ는 사교적이고 나가는 것이며, 가족과 직장 내에 연합이 있다고 느끼는 것이 매우 중요합니다.

팀 플레이어

군대를 집회하고 사기를 높이고 사기를 높이고 사람들을 하나로 모으십시오 Koonz에 따르면 ESFJ에 전화하십시오. 그녀는 그들이 그룹을 유지하고, 활동을 계획하고, 일주일에 한 번 전화하며, 모든 사람의 생일을 기억하는 링크 인 경향이 있다고 지적합니다.

고집스러운

마지막으로,이 유형은 대부분 조화롭고 우아하지만 Blaylock-Solar는이 사람들이 현 상태와 관련하여 완고한 줄무늬를 가질 수 있다고 설명합니다. '그들은 약간의 판단력이있을 수 있습니다. 그들은 자신의 책임을 매우 진지하게 받아들이 겠다는 아이디어를 가지고 있지만 사람들이 자신이 옳고 그름이라고 믿는 것에 대해 다른 아이디어를 가지고있을 때 어려움을 겪고 있습니다.'라고 그녀는 덧붙입니다. Koonz가 지적한 것처럼 '그들은 그들의 가치를지지하고 그들을 고수하기 위해 위와 너머로 전통을 즐깁니다.'

일반적인 강점 :

• 다른 사람들을 편안하게 만듭니다
• 관찰 기술
• 사회적 은혜
• 다른 사람을 통일합니다
• 충실한

일반적인 약점 :

• 다른 사람들의 생각에 대해 걱정할 수 있습니다
• 자신의 것보다 다른 사람의 요구에 더 집중할 수 있습니다
• 고집스러운
• 빈번한 검증이 필요합니다
• 자신이나 다른 사람의 창의성을 억압 할 수 있습니다
• 현 상태를 고수하십시오

관계에서 ESFJ

Blaylock-Solar에 따르면이 유형은 플링에 빠지지 않으며 일반적으로 장기적인 관계에 훨씬 더 관심이 있습니다. '그들은 우연한 불꽃보다 장기적인 관계의 안정성을 정말로 좋아하며, 매우 부드럽고 신뢰할 수 있으며 충성 할 수 있습니다.'

Hallett은 이전에 MBG를 위해 썼던 것처럼 MBTI 호환성 , esfjs는 a 호환성의 70% 확률 1 또한 감지하는 사람들과 함께 (즉, istj ,,, ISFJ , ESTJ 또는 다른 ESFJ). 그녀는 또한 ESFJ가 잠재적으로 좋은 경기를 찾을 수 있다고 지적합니다. enfps 그리고 Infps , 또한.

반면에, 한 유형의 ESFJ는 ISTP . Hallett에 따르면 충성도와 헌신은 ESFJ에 가장 중요합니다. 'ISTP (논리적 사상가, 대인 관계 적으로 지향적이지 않음)와 일치하는 관계의로드 블록은 ESFJ의 필요성을 중심으로 할 수 있습니다 (ISTP의 관점에서 볼 때 불안과 큰 순위가 큰 지표).'

그러나 궁극적으로 Koonz가 MBG에게 말한 것처럼 호환성은 유형의 문제보다 훨씬 많습니다. '우리는 동일한 선호도, 반대의 선호도를 가진 사람과 호환 될 수 있습니다. 우리를 호환하는 차이 나 유사성은 아니며, 우리의 선호도를 이해하고 이해하는 데 시간이 걸리고 있습니다.'라고 그녀는 말합니다.

직장에서 ESFJ

직장에서 ESFJ 성격 유형을 가진 사람들은 팀이나 커뮤니티의 일부인 것처럼 느끼기를 원합니다. Koonz는 종종 고객과 같은 제 3 자와의 관계를 위해 확장됩니다. Blaylock-Solar는 또한 권위의 위치에 문제가 없으며,이 경우 일반적으로 소액 관리없이지지 적입니다.

'그들은 사물에 많은 구조를 가져다주는 사람이 될 것이며,해야 할 일을 얻는 데 능숙하지만, 매우 명확하고 직접적인 지침, 많은 모호함이없는 매우 명확한 계층이 필요합니다.'라고 그녀는 덧붙입니다.

ESFJS는 다른 사람들이 포함 된 느낌을 보장하기를 원한다고 Koonz는 말합니다. '그들은 새로운 사람들을 온보드하고, 의미있는 연결을 만들고, 회사 정신을 유지하는 것에 대해 열정적입니다.'그녀는 다음과 같이 덧붙입니다. '유형 선호도는 특정 경력 경로에서 누군가를 제한하거나 배제하는 데 사용해서는 안되며 (모든 유형이 모든 일을 할 수 있습니다!) ESFJ 선호도를 가진 사람들은 다른 사람의 요구에 집중할 수있는 경력을 쌓을 수있는 경향이있는 경향이있는 경향이 있습니다.

조금씩, 그들의 더 큰 목표는 세상을 변화시키는 것입니다. 그들은 훌륭한 팀 선수 일 가능성이 높으며 동료들을 가능한 한 많은 것을 지원하려고 노력할 것입니다. 이 성격 유형 선호도를 가진 사람이 자신의 작업을 정확하고 정량적으로 완료하기를 기대할 수 있습니다. 리더십 위치에있을 때, 그들의 주요 관심사 중 하나는 팀의 정서적 복지입니다. 사람들이 사람들에 대한 결정의 영향을 끊임없이 고려하고 있기 때문입니다. ESFJ에게 좋은 선택이 될 가능성이 높은 직업 중에는 의학, 교육, 간호, 상담 및 인적 자원의 역할이 있습니다.

• 약
• 교육
• 육아
• 상담
• 인적 자원

ESFJ로 번성하는 방법 :

지원 시스템을 개선하십시오

Blaylock-Solar와 Koonz는 모두 진정한 신뢰할 수있는 지원 시스템을 갖는 ESFJ의 중요성을 강조합니다. Koonz가 제안한 바와 같이, '당신을 소중히 여기고 지원하는 다른 사람들과 연결하는 방법을 찾으십시오. 스트레스를받을 때, 당신이 알고있는 사람을 찾고, 당신의 생각과 감정을 전달할 것입니다.'

Blaylock-Solar는 ESFJ가 종종 실용적이거나 친절한 것이 자산보다 더 책임이 될 수있는 상황에 속한다고 덧붙였다. '따라서, 그들이 모두 들어가기 전에 관계를 신뢰하고 있으며, 기초가 있는지 확인하면 다른 성격의 다른 영역에서 번성하는 데 도움이 될 것'이라고 그녀는 말합니다.

다른 사람들을 위해 자신을 소홀히하지 마십시오

확실히 미덕이지만 사람들을 기쁘게하는 행동 ESFJ는 조화에 너무 관심이있어 자신의 요구를 무시한다는 것을 의미 할 수 있습니다. 따라서 Koonz는 자신을 돌볼 시간을 찾는 것이 좋습니다. '다른 사람들에게 초점을 맞추면 자신을 우선 순위로 만드는 것이 얼마나 중요한지 잊어 버리기 쉽습니다.'라고 그녀는 말합니다.

차이를 받아들이는 법을 배우십시오

마지막으로 Koonz는 ESFJ가 갈등을 좋아하지 않지만 개방적이고 정직한 의사 소통 건강한 상호 작용의 핵심입니다. '불일치와 갈등은 자연스럽고 항상 일어난다는 것을 상기시켜주십시오. 다른 사람들의 의견과 견해를 너무 빨리 피하기에 너무 빨리 받아들이지 마십시오. 사람들은 항상 기대하는 방식을 생각하고 행동하며 반응하지 않습니다.

FAQ

테이크 아웃

16 개의 MBTI 유형은 각각 특정 뉘앙스, 기발한, 강점 및 약점이 있습니다. ESFJ의 경우,이 유형은 좋은 친구 , 파트너, 동료, 팀을 위해 하나를 가져 가서 모든 사람을 웃으며 모든 사람을 편안하게 느끼게합니다.