함께 배우기 : 블랙 보이스를 기념하는 북 클럽을 시작하는 방법
지난 몇 주 동안 백인과 비 흑인 POC가 우리 지역 사회와 우리 자신의 인종 차별에 맞서 싸우기 위해 얼마나 많은 일을해야하는지 보여주었습니다. 일부를 함께하지 않겠습니까? 반 인종주의를 배우고 흑인 문화에 대한 공감과 이해에 초점을 맞춘 북 클럽을 시작하는 것은 대화를 계속하고 의미있는 행동을 취하기 위해 노력할 수있는 한 가지 방법입니다. 시작하는 방법에 대한 간략한 개요가 있습니다.
1 단계 : 정리하세요.
초대를 연장하십시오.
친구들에게 인종과 인종 차별에 초점을 맞춘 북 클럽에 가입하고 싶은지, 아니면 할 수있는 친구가 있는지 물어 보는 것으로 시작하세요. 처음부터 기대치를 명확히합니다 (예 : 한 권의 책을 읽고 한 달에 한 시간 씩 토론을 할 것입니다. ) 모든 사람이 자신이 무엇을하고 있는지 알 수 있습니다.
친구 그룹이하는 경향이 있듯이, 결국 만나는 사람들은 비슷한 이데올로기와 관점을 가질 가능성이 높습니다. 인정하는 것이 중요합니다. 참여한 사람들을 축하하되 거기에없는 관점도 알고 있어야합니다.
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그룹 스레드를 설정합니다.
그룹의 모든 사람이 가입 할 수있는 가상 플랫폼을 찾으십시오. 텍스트 그룹, Facebook, 이메일 체인 등이 될 수 있습니다.이 때 그룹이 어떻게 만날 지 결정할 때이기도합니다. 다음과 같은 지역에 거주하는 경우 대피소 규칙 여전히 유효합니다. Zoom, Google 행 아웃 또는 모든 사람이 액세스 할 수 있고 사용 방법을 알고있는 다른 화상 커뮤니케이션 플랫폼을 통해 함께 모이는 것이 좋습니다.
첫 번째 책 (또는 다른 형태의 미디어)을 결정하십시오.
다음 단계 : 첫 번째 읽기 선택. 내 경험상 가장 쉬운 방법은 그룹이 스레드에서 투표 할 수있는 2 ~ 3 개의 옵션을 선택할 사람을 지정하는 것입니다. (선택하는 사람은 매번 바뀔 수 있습니다.)
지명되어야 할 것은 당신에게 달려 있습니다! 이미 많은 반인 종주의 자원이 있으며 mbg는 몇 가지를 반올림했습니다. 우주의 교육자 여기. 그중 하나부터 시작하여 시간이 지남에 따라 그 매체에서 운동하는 것을 고려하십시오. 논픽션은 학습과 탈 학습을위한 훌륭한 도구이지만 흑인 문화를 중심으로 한 소설, 수필, 회고록 및 시집도 마찬가지입니다.
그녀의 반 인종 차별 주의자 독서 목록에 대한 비판 의 위에 무자비한 사람 , 작가 및 교수 로렌 미셸 잭슨 고전적인 반인 종주의 텍스트를 넘어서 확장하는 것은 '전체 론적 인종적 퍼즐'을 더 많이 탐구하는 방법이라고 썼습니다. 독자의 자아 성장을위한 것이 아니라 작가의 개인적 표현을 위해 존재하는 흑인 작가들의 책도 우리 선반에 자리를 잡고 있습니다. 다음은 목록입니다. 29 명 공감과 이해를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 흑인 소유의 서점 주문할 수 있습니다. (탐색하는 동안 책 토론에 대한 반응을 기록하기 위해 새 저널을 구입할 수도 있습니다. 자세한 내용은 아래에 있습니다.)
그룹은 항상 글에서 벗어나 팟 캐스트, 강의, 영화 등에 대해 토론 할 수 있습니다. 흰색보기 (팟 캐스트), 코드 스위치 (팟 캐스트), 13 일 (영화) 및 자비 만 (영화)는 지금 모두 무료로 시청할 수 있습니다.
첫 회의를 계획하십시오.
모든 사람이 첫 번째 선택에 대해 논의 할 수있는 날짜를 찾으십시오. 북 클럽은 종종 매월 모임을 갖지만 과제에 따라 사람들은 시간이 다소 필요할 수 있으므로 유연성을 유지하십시오.
특히 가상 밋업 시대에 토론을 이끌 리더가 있으면 도움이됩니다. 이 사람은 다른 사람보다 더 많이 말하거나 공유 할 필요가 없으며, 책에 대한 다른 사람들의 반응을 비판 할 필요도 없습니다. 그들은 대화를 계속 진행시키는 촉진자 일뿐입니다. 책을 지명 한 동일한 사람을 해당 세션의 진행자로 삼고 회의마다이 역할을 맡은 사람을 끄십시오.
진행자는 그룹이 미리 읽을 때 염두에 두도록 더 보편적 인 질문이나 프롬프트를 보낼 수 있으므로 모두가 공유 할 생각을 가지고 회의에 참석합니다. 물론, 실제로 독서를하면 더 구체적인 질문이 나오지만, 대화를 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다음은 지난 며칠 동안 읽고 북마크하거나 직접 질문 한 몇 가지입니다.
- '인종 및 / 또는 인종 차별을 다루는 가장 초기 경험은 무엇입니까?' 그만큼 뉴욕 타임즈 (어린이들에게 인종 차별에 대해 가르치기 위해 작성된 기사에서 공유되었지만 이것은 성인에게도 관련이 있다고 느낍니다)
- '당신의 인종 정체성 (들)로부터 어떤 혜택을 받습니까?' 공차 교육
- '과거에 반인 종주의 활동에 참여하지 못했던 이유는 무엇입니까?'
- '백인이란 무엇을 의미합니까?' 로빈 디안젤로
2 단계 : 정직한 토론을 할 의도로 만나십시오.
모두가 서로를 알고 있는지 확인하십시오.
필요한 경우 모든 사람이 자신을 소개하고 그룹에 참여하기를 원하는 이유를 공유 할 수 있도록 첫 번째 회의를 시작할 때 몇 분의 시간을 할애합니다.
몇 가지 기본 규칙을 설정하십시오.
이것은 사람들이 취약해질 의도를 가질 때마다 수행하는 것이 중요합니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- 말하는 사람을 방해하지 마십시오.
- 누군가가 노골적으로 사용하거나 미묘한 인종 차별적 언어 , 그룹에서이를 호출하는 데 동의합니다.
- 누군가가 일주일을 공유하는 것을 편하게 느끼지 못한다면 그럴 필요가 없습니다 (그러나 그들을 방해하는 요인을 고려해야합니다).
- 사람들은 자신의 정직한 생각과 반응을 편안하게 공유 할 수 있습니다.
형식을 결정하십시오.
이것은 그룹의 규모와 회의중인 플랫폼에 따라 약간의 반복이 필요할 수 있습니다. 소규모 그룹 (5 명 이하로 생각)이 있다면 모두 함께 논의 할 수 있어야합니다. 그룹이 더 큰 편이라면 더 큰 토론을 위해 함께 참여하기 전에 작은 그룹으로 나누어 질문을 통해 이야기 할 수 있습니다. 모든 사람이 서로 대화 할 수있는 기회를 가질 수 있도록 회의마다이 소규모 그룹을 전환하십시오.
읽은 내용을 통해 이야기하십시오.
진행자는 그룹에 방금 읽거나들은 내용과 관련된 질문을 준비해야합니다. 책에 이미 저자가 제공 한 관련 학습 가이드 또는 토론 질문이 있는지 온라인으로 확인하십시오. 그렇지 않은 경우 목록을 직접 작성해야합니다. 읽기 전에 보낸 초기 질문을 뒷주머니에 보관하십시오. 대화에 지체가 있으면 엮을 수 있습니다.
인종 차별에 대해 논의하는 것은 불편할 수 있습니다. 특히 인종 차별이 더 이상 문제가 아니거나 논의 할 것이 아니라고 믿도록 자란 백인들에게는 더욱 그렇습니다. 불안한 순간에이 말을 기억해 반 인종 차별 교육자 Monique Melton : '이 작업이 당신을 어떻게 느끼게하는지에 초점을 맞추는 대신,이 작업을 매일 수행해야하는 이유에 초점을 맞추십시오.' 이 불편 함은 흑인들이 오래 살았고 계속해 온 고통에 비하면 아무것도 아님을 기억하십시오.
저널링을 위해 마지막에 몇 분 정도 기다리십시오.
회의가 끝날 때 누군가가 읽거나 그에 따른 토론에 대한 최종 생각이나 질문을 공유 할 수 있도록 시간을 남겨 두십시오. 그런 다음 모든 사람들이 회의에서 자신을 위해 나온 모든 것에 대해 자유롭게 글을 쓸 수 있도록 5 ~ 10 분 동안 마무리합니다. 저항을 느끼고 공유하고 싶지 않은 곳은 어디입니까? 그룹이 말한 내용이 인종이나 인종 차별에 대한 생각을 바 꾸었습니까? 저널에서 탐구해야 할 질문입니다.
이 아이디어는 Instagram 게시물 배우와 활동가 브랜든 카일 굿맨 , 백인들은 인종 문제를 다시 배우기 위해 학교로 돌아가는 것처럼 동맹이되는 일을 대해야한다고 주장합니다. 매주 같은 일지에 글을 쓰면 시간이 지남에 따라 되돌아보고 성인 교육 과정에서 생각과 행동이 어떻게 바뀌 었는지 추적하는 데 도움이됩니다.
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3 단계 : 서로 책임을지고 대화를 행동으로 옮기십시오.
이것이 가장 중요한 단계입니다. 책을 읽어도 작업은 끝나지 않습니다. 그것이 시작되는 곳입니다. 그룹 스레드를 모든 사람이 소비 한 단어를 행동으로 번역하는 방법을 공유 할 수있는 공간으로 취급하고 동일한 작업을 수행하는 데 서로 책임을 지도록하십시오.
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